来源： 聚烯烃人 2022-07-18 08:42
近日，杭州、绍兴、海宁等地部分聚酯企业和下游纺织企业表示收到了限电通知。目前浙江限电主要针对部分聚酯、织造、印染等高耗能企业，对其有一定的降负要求。限电对下游企业生产负荷产生较大影响，而且聚酯企业近期也有计划继续减产10％—15％，即在原来已经减产30％的基础上再扩大减产规模。
浙江上海四川等化工大省开启新一轮限电
6月26日，山东电网负荷达到9757.6万千瓦，这是今夏第4次创出新高。为缓解电网负荷过大的压力，浙江、上海、四川等多地开始了新一轮限电，多个企业收到通知，要求削峰填谷、合理用电。浙江杭州某网友表示，其所在的写字楼贴出限电通知，“因天气炎热，电网负荷过大，要求各企业限制用电。具体节电要求如下：室内办公区域尽量关闭照明、空调温度调至26度以上、尽可能关闭大功率用电设备。”某企业表示，自7月14日起全园区开始限电，生产车间下午2点开始上班，下班时间根据生产情况临时通知。某电力群聊天记录显示，服务站负责人要求大家积极控制，如未有效控制，将随时进行避险，并需按照要求错峰。四川成都某网友收到通知，称按照成都市经信局要求，在极端恶劣天气下，首先保居民用电和电网设备安全。按要求已对10kv国得、仁兴、双农、黄农、黄机、黄鑫、黄居、黄站、黄曼、黄峰、黄开、国园二路（国园二路支）进行了应急避险。上述线路将在负荷晚高峰后（预计22-24时），逐步取消避险，恢复供电。浙江某地区工作群通知，为了保证公司正常用电，下午生产车间推迟上班改为16点，请各办公室配合节约用电。浙江永嘉通知，预计下周将存在2-3万千瓦用电负荷缺口，将按计划启动需求响应工作，削减尖峰负荷，建议各企业安排好生产时间，尽量避开高峰时段。成都富士康员工晒出个事业群限电限能的车间，密密麻麻的数字令人震惊。上海现代物业世博滨江大厦发布通知，将于7月14日12-16点对世博城市最佳实践区进行削峰填谷限电措施。浙江电力通知，某企业相应负荷为300千瓦，需在7月14日9:45前响应到位，并在响应时段内实际用电负荷保持在134.8千瓦以下。本轮高温天气较往年提前一个月，电网度夏高峰整体呈现 “来得早、持续长、增幅大”特点。对于迎峰度夏电力保供工作，国家电网董事长辛保安强调，今年下半年要全力以赴做好迎峰度夏电力保供，国务院常务会议也提出，决不允许出现拉闸限电。为了安全迎峰度夏，不再出现“拉闸限电”等严重影响社会正常生产生活的情况。2022年至今，辽宁、上海、内蒙古、黑龙江、山东、浙江、宁夏、广东、云南等28个省市发布有序用电政策以应对电力供需问题。安达市人民政府发布安达市2022年有序用电工作方案。根据2022年供需形势分析，综合考虑用户侧用电增长、负荷特性、负荷调控能力等因素，并结合有序用电可降负荷达到历史最大用电负荷20%以上的目标，安排2022年有序用电方案最大可降负荷2.63万千瓦。安达市可执行有序用电用户共299户，有序用电可限负荷为2.63万千瓦。根据有序用电的IV级（蓝色预警）、III级（黄色预警）、II级（橙色预警）和I级（红色预警）四级预警等级，对应制定四级有序用电方案。衢州市发改委发布2022年衢州市有序用电方案。方案中提出，2022年全市共安排6级70万千瓦有序用电方案，以及9万千瓦应急机动负荷，其中，A级方案：22万千瓦， B级方案：22万千瓦， C级方案：35万千瓦， D级方案：45万千瓦，E级方案：56万千瓦，F级方案：70万千瓦，全市错避峰预案按A-F级分级启动实施。辽宁省工信厅发布关于印发2022年辽宁省有序用电方案的通知。方案中提出，按照先错峰、后避峰、再限电的顺序实施有序用电。7、8月份是我省迎峰度夏期间的负荷高峰期，预计全社会最大用电负荷达到3750万千瓦，同比增长2.5%。在不考虑电网事故备用的情况下，可靠电源最大供电能力达到3862.51万千瓦，存在电网事故备用不足200万千瓦情况。预计2022年辽宁电网最大供电负荷为3270万千瓦，辽宁省有序用电预警等级划分如下：Ⅰ级：红色预警，特别严重，电力缺口981万千瓦（20%以上，按30%考虑）。II级：橙色预警，严重，电力缺口654万千瓦（10-20％之间，按20%考虑）。III级：黄色预警，较重，电力缺口327万千瓦（5％-10％之间，按10%考虑）。IV级：蓝色预警，一般，电力缺口163.5万千瓦（5％以下，按5%考虑）。上海市经济信息化委发布关于印发 《2022年上海市迎峰度夏有序用电方案》的通知。方案中提出，2022年上海电网最高负荷预计出现在7、8月份夏季用电高峰期间，约为3500万千瓦，最高负荷较2021年净增147万千瓦、增幅4.38%。2022年迎峰度夏有序用电方案具体分为应对电力缺口的四级方案，第IV级方案采用需求响应和协议避峰方式，最大可降负荷150万千瓦。第III级方案采用负控系统临时限电方式，最大可降负荷370万千瓦。第II级方案主要采用商业用户避峰方式，最大可降负荷80万千瓦。山东省发展和改革委员会、山东省能源局联合印发《2022年全省迎峰度夏有序用电方案》。方案中提出，科学组织实施有序用电，确保“限电不限民用”、“限电不拉闸”，切实保障居民生活、公共服务和重要用户电力可靠供应。按照不低于全网历史最大用电负荷的5%、10%、15%、20%，将有序用电划分为蓝色、黄色、橙色、红色四级预警，对应供电缺口规模分别为500万千瓦、1000万千瓦、1500万千瓦、2000万千瓦。其中，蓝色预警按每100万千瓦细分5档。内蒙古 《蒙西电网有序用电方案（2022年版）》《蒙东电网有序用电方案（2022年版）》内蒙古自治区能源局正式印发《蒙西电网有序用电方案（2022年版）》《蒙东电网有序用电方案（2022年版）》。本次修订明确有序用电预警等级、有序用电具体措施、预警发布程序和有序用电执行执行程序，提出用户轮停措施和拉闸限电措施，并着重增加了需求侧响应措施。其中蒙西电网有序用电方案指出，蒙西电网用电负荷（含送华北网）约2700万千瓦，剔除正常送华北网约300万千瓦，蒙西地区用电负荷约2400万千瓦，其中大工业用电负荷约2000万千瓦（含优先保障类用电负荷约300万千瓦），居民、一般工商业、农业用电负荷约400万千瓦。若全网缺口在2000万千瓦以上时，居民、一般工商业、农业将参与有序用电。随着气温回升，经济复苏，多地电网创下负荷新高，电力供应迎峰度夏正进入关键时期。国内外疫情、宏观经济、燃料供应、气温、降水等多方面因素交织叠加，给电力供需形势的预判带来了不确定性。预计2022年迎峰度夏期间，全国电力供需总体平衡，华东、华中、南方区域部分省份在用电高峰时段电力供需偏紧。近期部分企业已存在高库存状态，开工率本就不高，异丁醛、新戊二醇、粉末涂料等行业开工率普遍在5-7成，甚至减产一半主动躺平。甲醇、乙二醇、PP等多个化工领域内企业以停车检修之名降低开机率，超千万吨化工产能限制。不难预计，本就没有迎来旺季的化工厂将在下半年率先迎来电力紧缺甚至是电力上涨的压力，在需求端持续冷淡的当下，无异于给行情泼了一盆冷水，更加奠定了大家想要躺平的心态。由于与雇主的工资谈判陷入僵局，德国码头工人将于周四开始48小时罢工。12,000名港口工人的罢工将使汉堡、不来梅港和威廉港等主要集装箱枢纽港的运营陷入瘫痪，这将是日益激烈的劳资纠纷中第三次--最长的一次罢工，也是德国40多年来最长的港口罢工。如果罢工继续进行下去，将对班轮运输网络造成严重影响，并使北欧集装箱枢纽本已存在的供应链拥堵问题进一步恶化。据了解，德国港口的码头工人将从周四早上6点一直停工到周六早上6点，这是40多年来德国最长时间的码头罢工。在提议此次罢工之前，汉堡码头的堆场密度一直在恶化，据称，由于工资谈判的负面影响，导致码头额外航次数量的减少。此外，由于进口列车出现延误，导致货柜运抵严重延误，以致未能接货，METRANS于周六宣布暂停出口列车的运营。据悉，洛杉矶和长滩的罢工时间计划安排在美国当地时间周三，奥克兰港口的司机罢工暂定下周一！而在这个罢工期间，长滩集装箱码头（LBCT）部分闸口也将暂时关闭！据美国时间周三下午4时最新消息，洛杉矶和长滩港口的大约100名卡车司机已经停止工作，以抗议这一有争议的立法。洛杉矶港的一位发言人周三早上证实，停工并没有扰乱码头的活动。发言人表示：“洛杉矶港口警察将协助确保各方能够表达他们的第一修正案权利，同时确保港口继续安全运营。”长滩港周三还证实，目前通往码头的通道和道路仍然开放。此前，据美国媒体报道，一些在洛杉矶/长滩港的海运码头运输集装箱的卡车司机反映，他们计划参加周三的罢工，以抗议一项有争议的州法律AB5。该立法寻求将许多独立承包商模式司机重新归类为雇员模式。有消息称，罢工期间，长滩集港装箱码头部分闸口将暂时关闭！此举将对提箱、还箱带来影响！目前，尚不清楚有多少独立承包商或业主经营人计划参加此次的罢工活动。奥克兰港将于美国时间18日罢工，在北方，多家运输集装箱进出奥克兰港的卡车公司已经接到业主经营者的通知，他们计划在下周一（7月18日）罢工。就在美西三大港口-洛杉矶、长滩和奥克兰--忙于应付即将到来的司机罢工之际，长滩集装箱码头（LBCT）通过官网发布最新公告：7月14日（周四）以及7月17日（周日），码头闸口部分时段将被关闭！预计集装箱码头闸口的关闭，将对提柜和还柜作业带来影响！美国总统拜登下周还将面临干预美国全国铁路劳工谈判的最后期限，该谈判涉及115,000名铁路工人，否则将引发罢工或停工。由此可能会威胁本已脆弱的经济，并导致食品和燃料供应中断。这次铁路谈判对拜登来说来得不是时候，其政府还正在处理涉及从华盛顿到加利福尼亚的29个海港的22000多名美国西海岸工人的谈判，其中包括美国最繁忙的洛杉矶/长滩。主要货运铁路包括联合太平洋铁路公司、伯克希尔哈撒韦公司，与工会代表之间的谈判已经拖延了两年多。如果被任命，PEB有30天的时间提出不具约束力的和解建议。在此期间以及报告发布后的30天内禁止停工。如果雇主或工会拒绝这些建议，国会可以干预。近期有出货计划的企业，应密切关注亚欧相关航线及船期变化，提前做好准备。
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